SAGRADO DESPERTAR AÇÕES EM DESENVOLVIMENTO HUMANO

Treinadora em Desenvolvimento de Potencial e Desempenho – Março 2017 / Atual

Fundadora Sagrado Despertar. Gestora de Projetos Educacionais, Criadora de Conteúdos. Coach e Facilitadora de treinamentos, cursos, workshops, programas de desenvolvimento, processos de coaching.  Atualmente é Membro do Núcleo da Mulher Empresária da Associação Comercial de Florianópolis.

Especialista em: Desempenho e Desenvolvimento Potencial, Mudança de Comportamento, Desenvolvimento Autoconfiança, Inteligência Emocional, Expansão da Consciência, Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Liderança, Transição de Carreira, Mudança de Mindset e Aceleração de Resultados

Foto: Portal Poder de Mulher

 

HSBC SOFTWARE DEVELOPMENT BRASIL / SCOPUS DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Gerente Executiva de Recursos Humanos – Janeiro 2016/Dezembro 2016

Líder do Programa de Transição e Integração de Recursos Humanos da empresa HSBC Software Development Brasil para a Scopus Desenvolvimento de Sistemas após a venda do Banco HSBC para o Banco Bradesco; Líder e Gestora do time de Recursos Humanos. Responsável pelo desenvolvimento de pessoas, atividades e entregas dos times de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação de RH, Recrutamento, Operações e Benefícios de RH, Governança e Indicadores de RH, Programas de Bem-Estar e Qualidade de Vida, Segurança no Trabalho, Negociação Sindical; Líder experiente para treinar e desenvolver times; Gestão e implementação do Plano Estratégico Anual de RH; Gestão e implementação dos projetos, programas, eventos e iniciativas de RH; Parceira estratégica das áreas de negócio para gestão e implementação de ações locais e globais; Relacionamento com Fornecedores, Sindicato; Membro do Conselho Executivo da Unidade Curitiba; Membro do Comitê de Executivos de RH em Curitiba.

 

HSBC SOFTWARE DEVELOPMENT BRASIL 

Coordenadora de Recrutamento e Seleção – Maio 2014/Dezembro 2015

Líder e Gestora do time de Recrutamento e Seleção. Responsável pelo desenvolvimento de pessoas, processo e entregas das atividades de Recrutamento, Seleção e Admissão. Gestão, desenvolvimento e execução da estratégia de Recrutamento em conjunto com as áreas de Negócios, gestão de vagas, gestão de programas especiais de contratação, gestão e implementação de projetos de melhorias e de iniciativas globais, desenvolvimento do Plano de Atração de Talentos, capacitação da Liderança, gestão dos sistemas de recrutamento, gestão e monitoramento de indicadores, gestão de fornecedores. Melhoria da qualidade dos processos e resultados. Experiência para executar e adaptar as políticas e projetos globais do HSBC em uma perspectiva local.

 

 

HSBC SOFTWARE DEVELOPMENT BRASIL 

Especialista em Gestão de Desempenho, Remuneração e Desenvolvimento Organizacional – Março 2011/Junho 2015

Especialista responsável por desenvolver, melhorar e gerenciar o Programa de Gerenciamento de Desempenho, aconselhando e treinando líderes e funcionários sobre políticas globais e processo de avaliação; Gerenciar e executar os programas de remuneração como remuneração fixa, remuneração variável, pesquisa de mercado, estrutura e descrições de cargos, recompensa e reconhecimento, revisão anual de remunerações, acordos coletivos de trabalho em alinhamento com o programa de gerenciamento de desempenho. Desenvolver e conduzir a implementação da Filosofia Total de Remuneração; Responsável pela pesquisa Great Place to Work, indicadores e ações de melhorias. Trabalho realizado em estreita colaboração com o Conselho Executivo, a gerência sênior e a equipe local / global de RH; Experiência de trabalho em uma equipe global de remuneração performance para liderar a implementação de projetos locais e globais; Experiência internacional na Malásia e na Índia para planejamento e alinhamento de estratégias.

STANDARD LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO S/A

Consultora Interna de RH – Agosto 2008/Setembro 2010

Consultora Interna em gestão e melhoria dos processos de Recursos Humanos, abrangendo os subsistemas de Remuneração Fixa, Variável, Programa de Incentivos e Reconhecimento, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Processos de RH, Startup de novos negócios, prestando para suporte à Diretoria e aos gestores das Unidades de Negócio. Viagens de acompanhamento as Unidades Operacionais em Santa Catarina, São Paulo e Paraná.

 

 

EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL

Perth, Austrália – Julho 2007/Março 2008

MILNER International College of English – Aperfeiçoamento e fluência do idioma Inglês

AIESEC WA Australia – Organização desenvolvimento pessoal e profissional de jovens estudantes através de programas de trabalho de liderança e intercâmbio

Membro do time de Talent Management

 

 

WIDE CONSULTORIA EMPRESARIAL

Consultora Empresarial de RH – Setembro 2004/Julho 2007

Consultora Empresarial em soluções estratégias para o desenvolvimento e implantação de projetos e programas de RH em empresas públicas e privadas, de pequeno a grande porte. Forte experiência em Planos de Cargos e Salários, Pesquisas Salariais e de Benefícios, Programas de Participação nos Resultados, Reestruturação Organizacional, Mapeamento de Processos, Pesquisa de Clima Organizacional. Auditora Interna da Qualidade na certificação ISO 9001:2000.

 

 

 

PRIMEIRAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Coordenadora de Projetos na Criança Segura Safe Kids Brasil – 2001 a 2004

Estagiária de RH em Remuneração na Volkswagen do Brasil – 2000 a 2001

Estagiária de RH na KF Tecnologia – 1999 a 2000